O SINDSEGUR realizou nesta quinta-feira, 17 de março, no auditório da sub-sede Natal uma assembleia para avaliar a contraproposta patronal apresentada na última terça-feira (15/03).
Desta vez, o reajuste salarial proposto foi de 10,60% aliado a 14% no vale alimentação. Além disso, fica garantido um bônus assiduidade de 5%, que é equivalente a R$ 83,41 para os vigilantes que não tiverem faltas durante o mês.
Na ocasião os trabalhadores presentes na assembleia aprovaram a contraproposta apresentada pelo sindicato patronal. O retroativo será pago aos trabalhadores em duas parcelas no salário do mês de abril e maio.
Nenhuma negociação com os patrões é fácil. Ainda mais quando se trata de manter uma CCT que atende os interesses dos(as) trabalhadores(as).Neste ano, as rodadas de negociação salarial aconteceram em um momento econômico complicado, no qual o índice de desemprego é alto, somado à crise econômica, tem a reforma trabalhista, e o consequente ataque brutal aos direitos.
Vale ressaltar que importantes cláusulas econômicas e sociais da Convenção Coletiva de Trabalho estavam ameaçadas pelos patrões ficam garantidas na atual proposta.
Mais uma vez a categoria demonstrou que as conquistas dos trabalhadores são obras dos próprios trabalhadores. A mobilização e força demostrada no primeiro dia de greve da categoria foi fundamental para garantir direitos essenciais.
CONFIRA O QUE FICA GARANTIDO NA CONVENÇÃO COLETIVA:
→ Reajuste salarial de 10,60%;
→ Aumento de 14,% no vale alimentação, que passa a ser R$ 23,00 para todos os trabalhadores.
Bônus de 5% para vigilantes que não tiverem falta durante o mês, equivalente a R$ 83,41.
Todas as demais cláusulas da Convenção Coletiva anterior serão mantidas.
É preciso continuar atento e forte para fazer valer todos os nossos direitos e o devido respeito aos vigilantes patrimoniais do RN.